Notre méthodologie

L’identification de candidats ne se définit pas par une recherche de CV sur des bases ou des annuaires, elle met en œuvre toute les méthodes et techniques possibles pour approcher les candidats recherchés.

Nos chargés de recherche approchent au cœur des entreprises les spécialistes recherchés pour leur fonction ou leurs compétences ou dans  le cadre de missions à caractère confidentiel.

Notre connaissance du marché et des différents secteurs nous permet de cibler nos recherches avec précision.

Nous élaborons par la suite des scenarii permettant au sein de chaque société de reconstituer les organigrammes et d’identifier les candidats potentiels dans la plus grande confidentialité.

Nous contactons ces candidats potentiels afin de valider leurs motivations, leurs expériences et l’adéquation avec notre cahier des charges.

Enfin, nous vous transmettons les profils les plus pertinents avec leur CV et le compte-rendu de notre échange mais aussi l’ensemble des informations collectées.